お問い合わせでいただくご質問にお答えいたします

未経験ですが大丈夫ですか?

入社後すぐには配属されません｡
座学にて会社と仕事への理解を深めた後、業務ごとに専任スタッフによる丁寧なトレーニングを経てから面談で配属が決まります｡
未経験でも全く心配ありません｡

既卒でも応募はできますか?

問題ありません｡
定期的に中途採用もあり、年齢制限もありません｡

どのような教育、研修を行っていますか?

新入社員、中堅社員、幹部社員と3つの段階での教育システムです｡
新入社員は約3ヶ月の期間で座学、業務ごとの専任スタッフによるトレーニングとなります｡中堅社員は販売理論、商品管理、データ分析等の専門知識をミーティング形式で毎月行い、幹部社員は当社リゾートホテルにて泊まり込みの集中研修により、財務、人事、施設管理等の専門知識を取得します｡

女性の活躍の場はありますか?

徳島エリアには5店舗ありますが、運営のトップは女性です｡
ホテルの環境づくりには、アメニティーの選定など、特に女性目線が大切ですので、女性スタッフの活躍の場は多いです｡

転勤はありますか?

現在、3県にまたがって展開していますが、会社命令による転勤はありません｡
スキルアップを目指す本人の希望による転勤はあります｡

離職率はどれぐらいですか?

過去5年間で3％です。

有給は取れますか?

労働基準法に基づき、規定の日数が取得できます｡

女性が結婚や出産をしても働きやすい環境ですか?

出産後現場復帰している女性社員もいます｡
ホテルには様々な業種があり、社員の家庭環境に応じた仕事のスタイルを選ぶことも可能です｡

人事制度はどのようなものですか?

毎年春に人事考課が行われます｡
1 次は配属先の支配人考課、2 次はエリアマネージャーによる考課、3 次は面談を含めた社長による考課により、本人にも十分納得して頂いた上で行います｡

身だしなみに規定はありますか?

髪染めは極端なカラーでなければ許可しています｡
ネイルはレストラン業務がありますので禁止です｡
アクセサリーは基本的に小さなピアス・結婚指輪以外は禁止です｡